{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":2,"sheets":["Tabelle1","Tabelle2"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":1,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Tabelle1","index":0,"n_rows":134,"n_cols":9,"rows_kept":134,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[121,5,122,5],[123,5,124,5],[7,2,7,4],[5,2,5,5],[97,5,99,5],[100,5,101,5],[112,5,113,5],[114,5,116,5],[118,5,120,5],[82,5,83,5],[85,5,86,5],[87,5,88,5],[89,5,90,5],[92,5,96,5],[71,5,72,5],[67,5,68,5],[74,5,75,5],[77,5,79,5],[80,5,81,5],[47,5,48,5],[49,5,51,5],[54,5,55,5],[58,5,60,5],[61,5,63,5],[29,5,30,5],[32,5,33,5],[34,5,35,5],[38,5,39,5],[40,5,41,5],[11,5,12,5],[13,5,14,5],[17,5,18,5],[22,5,23,5],[26,5,28,5],[3,2,3,4],[4,2,4,4],[87,0,88,0],[11,0,12,0],[13,0,14,0],[22,0,23,0],[24,0,25,0],[29,0,30,0],[58,0,60,0],[61,0,63,0],[54,0,55,0],[77,0,79,0],[80,0,81,0],[85,0,86,0],[118,0,120,0],[121,0,122,0],[123,0,124,0],[89,0,90,0],[97,0,99,0],[100,0,101,0],[103,0,105,0],[106,0,107,0],[108,0,110,0]]}
[null,"Handlungsbedarf beim Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Kirchengemeinden",null,null,null,"Stand Formular: 08.03.2022"]
[null,"Trägerverantwortung nach GDA-Orgacheck/Vollversion","Hinweise und Informationen finden Sie hier: www.arbeitssicherheit-ekbo.de"]
[]
[null,"Evang. PS/KGM:","bearbeitet am:"]
[null,"Verantwortlicher GKR-Vorsitzende: ","von:"]
[null,"Mitarbeitende in der Evang. KGM/Hauptamtlich:                                   Ehrenamtlich:"]
[]
[null,null,"Zutreffendes ankreuzen!",null,null,"Informationen: www.arbeitssicherheit-ekbo.de "]
["Nr.","Sachverhalt","ja","tw.","nein","Hinweise/Maßnahme/Wer/Wann"]
["1.","Verantwortung und Aufgabenübertragung im Arbeitsschutz"]
["1.1.","Sind alle Führungskräfte über ihre Pflichten im Arbeitsschutz informiert?"]
["1.2.","Sind die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sowie die Befugnisse klar"]
[null,"festgelegt und bekannt?"]
["1.2.","Sind die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche sowie die Befugnisse schriftlich "]
[null,"übertragen?"]
["2.","Kontrolle der Arbeitsschutzaufgaben und -pflichten"]
["2.1.","Überzeugt der AG sich, dass der Arbeitsschutz  in seinem Verantwortungsbereich "]
[null,"eingehalten wird?"]
["2.2.","Werden im Bedarfsfall Verbesserungsmaßnahmen festgelegt und umgesetzt?"]
["3.","Betreuung Sifa/Betriebsarzt/Arbeitsschutzausschuss (ASA)"]
["3.1.","Sind ein Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich beauftragt? ",null,null,null,"Erfolgt über die Landeskirche."]
["3.2. - 3.4.","Hinweis: Diese Punkte betreffen die Ermittlung der Einsatzzeiten.",null,null,null,"Erfolgt über die Landeskirche."]
["3.5.","Nur in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten: Ist ein Arbeitsschutzausschuss ",null,null,null," "]
[null,"gebildet und tritt dieser mindestens einmal vierteljährlich zusammen?",null,null,null,null," "]
["3.6. ","Legen der Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftliche Berichte ",null,null,null,"Erfolgt durch die Sifa im ASA bzw. im LASA."]
[null,"über ihre Tätigkeiten und Ergebnisse vor? (Hinweis: im jeweiligen ASA die Sifa)"]
["3.2.","Bei Regelbetreuung mit bis zu 10 Beschäftigten:"]
[null,"Sind der Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Erstellung und "]
[null,"Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung eingebunden?"]
["3.3.","Ist organisiert, dass der Betriebsarzt und die Sifa bei besonderen Anlässen "]
[null,"beteiligt werden?"]
["4."," Qualifikation "]
["4.1.","Werden Arbeitsschutzaufgaben nur an Personen übertragen, die fachlich und "]
[null,"persönlich geeignet sind?"]
["4.2.","Wird der Qualifizierungsbedarf für alle mit Arbeitsschutzaufgaben betrauten Personen "]
[null,"Personen regelmäßig ermittelt?"]
["4.3.","Werden die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt ?"]
["5.","Gefährdungsbeurteilung (GBU)"]
["5.1.","Ist die Durchführung der GBU organisiert ? "]
[null,"(Zuständigkeit, Beteiligung, wie, wann, Aktualisierung/Überprüfung)"]
["5.2.","Wurde eine GBU durchgeführt, in der für alle Arbeitsbereiche und Tätigkeiten"]
[null,"die Gefährdungen vollständig ermittelt und beurteilt sind?"]
["5.3.","Sind in dieser GBU konkrete Maßnahmen festgelegt und werden diese umgesetzt?"]
["5.4.","Wird die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüft?"]
["5.5.","Sind konkrete Maßnahmen enthalten, terminisiert und werden diese umgesetzt?"]
["5.6.","Wird die GBU dokumentiert?"]
["6.","Unterweisung "]
["6.1.","Ist die Unterweisung für alle Beschäftigten organisiert? (Themen, Zuständigkeit, Beteiligung"]
[null,"Methoden, Anlass/Intervall - mind. Einmal jährlich, Aktualisierung, Überprüfung)"]
["6.2.","Werden die Unterweisungen so durchgeführt, dass die Inhalte für die Beschäftigten "]
[null,"und Zeitarbeitnehmer verständlich und umsetzbar sind? (z. B. auf den Arbeitsplatz"]
[null,"oder Aufgabenbereich ausgerichtet, in der Sprache der jeweiligen Person)"]
["6.3.","Werden die durchgeführten Unterweisungen dokumentiert?"]
["7. ","Behördliche Auflagen "]
["7.1.","Ist die Umsetzung behördlicher Auflagen organisiert? ",null,null,null,null,null,null," "]
[null,"(Zuständigkeit, Vorgehensweise, Fristen, Dokumentation, Kontrolle sind festgelegt)"]
["7.2.","Wird die Umsetzung der Maßnahmen vom Betrieb kontrolliert?"]
["8.","Rechtsvorschriften"]
["8.1.","Ist organisiert, dass alle für den Betrieb relevanten Rechtsvorschriften zum Arbeits-"]
[null,"schutz bekannt sind (Zuständigkeit, Ermittlung aller relevanter Vorschriften, Informations-"]
[null,"medien, Information der Führungskräfte und Beschäftigten mit Aufgaben im Arbeitsschutz)"]
["8.2.","Werden Änderungen in den Vorschriften ermittelt, werden die Führungskräfte "]
[null,"und Beschäftigten  mit Aufgaben im Arbeitsschutz darüber informiert "]
[null,"und werden die Änderungen im Betrieb umgesetzt?"]
["8.3.","Stehen die relevanten Rechtsvorschriften zur Verfügung? "]
["Nr.","Sachverhalt","ja","tw.","nein","Hinweise/Maßnahme/Wer/Wann"]
["9.","Beauftragte und Interessenvertretung"]
["9.1. ","Ist organisiert, dass die für den betrieblichen Arbeitsschutz erforderlichen Beauftragten"]
[null," benannt werden? (Zuständigkeit, Notwendigkeit, Anzahl, Qualifikation, Zusammenarbeit)."]
[null,"        . Sicherheitsbeauftragter nach DGUV V1, § 20 (ab 20 Beschäftigte) "]
[null,"        . Ersthelfer nach DGUV V1, § 26 (2-20 Anwesende 1 Ersthelfer, danach Staffelung)"]
[null,"        . Brandschutzhelfer (nach GBU und Brandgefährdung nach ASR A 2.2.,"]
[null,"           i.d.R. 5% d. Beschäftigten)"]
[null,"        . Ist ein Arbeitsschutzbeauftragter ernannt und bestellt (lt. Kirchengesetz der EKBO 1.1.2020)?"]
["9.2.","Werden die betrieblichen Beauftragten und die Interessenvertretung der Beschäftigten "]
[null,"bei Arbeitsschutzthemen beteiligt?"]
["10.","Kommunikation und Verbesserung"]
["10.1.","Haben Beschäftigte die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge zum betrieblichen "]
[null,"Arbeitsschutz oderHinweise auf Arbeitsschutzmängel zu machen und "]
[null,"werden diese Hinweise berücksichtigt? (Zuständigkeiten, Informationswege)"]
["10.2.","Werden die Verbesserungsvorschläge und Hinweise bewertet und werden die "]
[null,"die Beschäftigten über das Ergebnis informiert?"]
["10.3.","Ist geregelt, wer in welchen Fällen welche Informationen an externe Stellen weitergibt ",null,null,null,"Unfallanzeigen schicken an zuständige Berufsgenossenschaft; MAV, Sifa"]
[null,"(z. B. Mutterschutzanzeigen, Unfallanzeigen)?"]
["11.","Arbeitsmedizinische Vorsorge"]
["11.1.","Ist die arbeitsmedizinische Vorsorge mit Unterstützung des Betriebsarztes organisiert? "]
[null,"(Zuständigkeit, Personenkreis, Anlass, Intervall, Information, Durchführung, Kontrolle)"]
["11.2.","Werden die Beschäftigten über die arbeitsmedizinische Vorsorge informiert "]
[null,"und wird sie veranlasst?"]
["11.3.","Werden für Tätigkeiten, bei denen eine arbeitsmedizinische Pflichtvorsorge erforderlich"]
[null,"ist, ausschließlich Beschäftigte eingesetzt, die an der Vorsorge teilgenommen haben?"]
["12.","Planung und Beschaffung"]
["12.1.","Ist organisiert, wie der Arbeitsschutz bei der Planung"]
[null,"- des Neu- oder Umbaus von Arbeitsstätten"]
[null,"- von Einrichtungen (z. B. Mobiliar, Versorgungseinrichtungen)"]
[null,"- von Baustellen"]
[null,"berücksichtigt wird? (Zuständigkeiten, Kriterien, Verfahren, Kontrolle)"]
["12.2.","Ist organisiert, wie der Arbeitsschutz bei der Planung von neuen Arbeitsverfahren und "]
[null,"prozessen sowie bei der Planung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten "]
[null,"berücksichtigt wird? (Zuständigkeiten, Kriterien, Kontrolle)"]
["12.3.","Ist organisiert, wie der Arbeitsschutz bei Beschaffungsprozessen von Arbeitsmitteln "]
[null,"und -stoffen berücksichtigt wird? (Zuständigkeiten, Kriterien, Kontrolle)"]
["13.","Fremdfirmen und Lieferanten"]
["13.1.","Gibt es betriebliche Vorgaben, wie der Arbeitsschutz bei der Auswahl, Einsatzplanung, "]
[null,"Vertragsgestaltung und bei Tätigkeiten auf dem Betriebsgelände/auf der Baustelle "]
[null,"für Fremdfirmen, Nachunternehmen und Lieferanten sichergestellt wird?"]
["13.2.","Sind Aufgaben, Zuständigkeiten und Kompetenzen für die Zusammenarbeit mit ",null,null,null,"Verwendung des Formulars:"]
[null,"Fremdfirmen, Nachunternehmen und Lieferanten klar geregelt?",null,null,null,"Begleitschein für Ausführung von Arbeiten mit Fremdfirmen"]
["13.3.","Sind die Koordination, Aufsicht und Kontrolle geregelt, insbesondere, wenn mit "]
[null,"besonderen Gefahren und gegenseitiger Gefährdung durch die Tätigkeit von"]
[null,"Fremdfirmen, Nachunternehmen und Lieferanten im Betrieb zu rechnen ist?"]
["14.","Zeitarbeitnehmer und befristet Beschäftigte"]
["14.1.","Enthält der Überlassungsvertrag beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern "]
[null,"eine Arbeitsschutzvereinbarung?"]
["14.2.","Sind Personen, die nur zeitweise im Betrieb arbeiten, in die gleichen Arbeitsschutz-"]
[null,"maßnahmen eingebunden wie die eigenen Beschäftigten und sind sie diesen gleich-"]
[null,"gestellt (z. B. bei der Unterweisung, bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge, bei Persönlicher Schutzausrüstung)?"]
["15.","Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen "]
["15.1.","Sind die Erste Hilfe und die erforderlichen Maßnahmen für Notfälle organisiert?"]
[null," (Zuständigkeiten, Planung/Abläufe, Anzahl und Benennung von Ersthelfern/Brandschutzhelfern, "]
[null,"Rettungskette, Hilfsmittel, Aufzeichnungen über Erste Hilfe, Information)"]
["15.2.","Sind Beschäftigte für Erste Hilfe, Brandbekämpfung und Evakuierung aus- "]
[null,"und weitergebildet? (Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Evakuierungshelfer)"]
["15.3.","Kennen die Beschäftigten die Maßnahmen und Vorgehensweisen zur Ersten Hilfe und"]
[null,"bei Notfällen? (Ersthelfer, Rettungskette bekannt geben, regelmäßige Brandschutzübungen/Rettungsübungen)"]
[null,"Antworten mit \"NEIN\" bedürfen einer Handlungskompetenz! Die Maßnahmen sind zu dokumentieren, umzusetzen und zu kontrollieren!"]
[]
[null,"Abkürzungen:","Hinweise:"]
["ASR","Arbeitsstättenrichlinie","Die Numerierung entspricht der Original-Numerierung des "]
["DGUV","Deutsche Gesetzliche Unfallverhütungsvorschrift","GDA- OrgaCheck. "]
["GBU","Gefährdungsbeurteilung"]
["KK","Kirchenkreis "]
["Sifa","Fachkraft für Arbeitssicherheit","Quelle: www.gda-orgacheck.de"]
["RT","Rechtsträger"]

{"sheet":"Tabelle2","index":1,"n_rows":0,"n_cols":0,"rows_kept":0,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}